宁波市药品不良反应监测中心以药品不良反应/事件病例报告质量检查专项工作为契机，督促基层上报单位找问题、理思路、抓落实，药品不良反应监测各项工作不断完善，报告质量提高明显，数量稳中有升，监测效能进一步提升。

市中心始终坚持把报告真实有效放在首位，对假报告采取“零容忍”的态度。我中心按各单位2012年报告数1％的比例随机抽取了108份报告，到33家医疗机构现场，通过查阅病历、电子病历、电子处方等方式，对报告的真实性进行了核查。没有发现虚假报告。组织县级局和市级医疗机构对1097份报告进行了报告质量评估，涵盖11个县（市）区、4个功能区和10家市级医疗机构，其中严重的428份，新的严重的261份，新的一般的408份。严重的报告平均得分94.98，新的严重的报告平均得分97.26，新的一般的报告平均得分96.08，总平均分95.94。

各县级局均与同级卫生行政部门联合成立了药械监测工作领导小组，并通过到医疗机构调研走访、检查指导、与卫生部门联合发文等形式，有效地推动了以医疗机构报告为重点的监测工作的开展。市级医疗机构均建立了由分管院长任组长、医务科、药剂科、护理部负责人为成员的adr监测工作领导小组，完善了院内监测报告制度、报告流程和奖惩机制，有效地推动了院内监测报告的开展工作。如宁波市第一医院将药械监测报告工作列入绩效考核，对按规定在病历中记录患者adr相关情况，并按规定时限和填报要求上报adr报告的科室，按报告的严重程度和份数予以绩效考核加分，对漏报的科室按份数予以绩效考核扣分。并在各临床科室指定一名医生、一名护士为科室监测员，报告本科室的adr。这些制度和机制的建立，有效地提高了全体医务人员，尤其是临床医生报告adr的积极性和主动性。报告的及时性、准确性、完整性明显提高。